Назначение Лины Хан в переходную команду мэра Нью-Йорка: фокус на экономической политике и кадрах

Избранный мэр Нью-Йорка Зохран Мамдани привлек к работе в своей переходной команде бывшего председателя Федеральной торговой комиссии Лину Хан, известную своим строгим подходом к антимонопольным делам.

Лина Хан, назначенная одним из четырех сопредседателей переходной группы, будет консультировать избранного мэра по вопросам экономической политики и подбора персонала, как сообщил ее представитель Дуглас Фаррар.

В период руководства Федеральной торговой комиссией при президенте Джо Байдене Хан инициировала ряд значимых расследований в отношении крупных технологических компаний, таких как Amazon.com Inc., Meta Platforms Inc. и Microsoft Corp., хотя некоторые из них не завершились успехом. Под ее руководством комиссия препятствовала слиянию сетей супермаркетов Kroger Co. и Albertsons Cos., а также выступала за запрет соглашений о неконкуренции, ограничивающих перемещение работников между работодателями; это положение в итоге было отменено федеральными судами.

Деятельность Хан вызывала обеспокоенность среди представителей Уолл-стрит и критику со стороны ряда миллиардеров, включая сооснователя LinkedIn Рида Хоффмана, председателя IAC Inc. Барри Диллера, а также венчурных капиталистов Винода Кхосла и Питера Тиля, которые выражали несогласие с ее методами регулирования бизнеса.

Мамдани заявил о намерении сформировать команду, ориентированную на высокие стандарты, и работать на благо всех жителей Нью-Йорка.

На пресс-конференции в среду Хан отметила, что жители города поддержали изменения, отвергнув чрезмерное влияние корпоративных интересов на политические процессы.

В качестве другого сопредседателя переходной команды Мамдани выбрал Марию Торрес-Спрингер, бывшего заместителя мэра, которая ранее покинула администрацию Эрика Адамса.

Избранный мэр также выразил готовность к диалогу с руководителями бизнеса, включая генерального директора JPMorgan Chase & Co. Джейми Даймона, для обсуждения перспектив развития города, подчеркивая важность сотрудничества при наличии различий во взглядах.

Мамдани уточнил, что его программа по повышению доступности услуг, в том числе универсальный уход за детьми, окажет положительное влияние на работодателей, поскольку многие компании в настоящее время предоставляют пособия на покрытие расходов на детский уход, средняя стоимость которых в Нью-Йорке превышает 22 тысячи долларов в год.