Permanent TSB в Ирландии достигла соглашения о повышении зарплат и возможном восстановлении бонусов для персонала

Permanent TSB Group Holdings Plc заключила соглашение с профсоюзами о повышении заработной платы в следующем году и приступит к переговорам по поводу возможного возврата бонусов для своих сотрудников.

Банк сообщил, что достигнуто соглашение о росте оплаты труда на 4% с января 2026 года, как указано в совместном заявлении с тремя профсоюзами, представляющими интересы работников. Это повышение затронет около 95% персонала кредитной организации.

PTSB является третьим по величине банком в Ирландии, обслуживающим примерно 1,3 миллиона клиентов и имеющим сеть филиалов по всей стране.

Соглашение предусматривает обязательства всех сторон обсудить схему переменной оплаты труда в течение 2026 года, согласно заявлению. Это дополнение к 4-процентному повышению открывает перспективы для восстановления бонусов в банке. Такой шаг позволит выровнять условия с двумя другими ведущими банками Ирландии — AIB Group Plc и Bank of Ireland.

Выплаты бонусов были приостановлены во время финансового кризиса и программы спасения в Ирландии. В настоящее время сохраняется налог на бонусную оплату, включая 89-процентный сбор на бонусы свыше 20 000 евро (23 303 доллара).

Ограничения на зарплаты руководителей всех трех банков были отменены министром финансов Пасчалом Донахью в июне. Правила, введенные в связи с программой спасения, включали потолок оплаты для топ-менеджеров в размере 500 000 евро.

В октябре банк инициировал официальный процесс продажи, который позволит ирландскому правительству выйти из последнего владения в банковском секторе страны. Организация ищет нового долгосрочного владельца и привлекла Goldman Sachs для консультаций.