Разработка концепции единого префрежима для экономического развития Дальнего Востока России

Концепция введения единого преференциального режима на Дальнем Востоке находится на этапе межведомственного согласования, как отметил руководитель Минвостокразвития Алексей Чекунков.

В процессе согласования демонстрируют конструктивный подход представители Минфина, ФНС и Минэкономики. На недавней стратегической сессии премьер-министр Михаил Мишустин одобрил ключевые принципы этого режима. Необходимо провести дополнительную калибровку подходов с учетом баланса интересов, поскольку развитие территории планируется за счет налоговых механизмов. Этот баланс будет определен в первом квартале 2026 года, чтобы законопроект был принят Государственной Думой в весеннюю сессию. Далее последует полгода на разработку подзаконных актов, и с 1 января 2027 года, в соответствии с поручением президента, единый префрежим вступит в силу.

Среди предлагаемых инноваций — переход от территориальной к отраслевой дифференциации проектов, с приоритетом для высокотехнологичных, сервисных и туристических направлений, способствующих формированию новых компетенций. Более традиционные инициативы получат поддержку только при условии достижения рентабельности на уровне средних российских показателей. Механизм будет адаптивным: по достижении высоких показателей рентабельности льгота автоматически прекратит действие.

Другое ключевое отличие — фокус льгот по социальным взносам на работников Дальнего Востока, что должно способствовать закреплению семей вахтовиков в регионе. Такие меры напрямую влияют на уровень заработной платы, поскольку работодатели могут распределять часть сэкономленных средств с персоналом. В первых территориях опережающего развития средняя зарплата превышает общероссийский уровень на 50 процентов. Это обусловлено значительными инвестициями и созданием высокоэффективных рабочих мест. Повышение производительности труда остается приоритетной задачей, так как внедрение технологий уменьшает потребность в кадрах, но одновременно увеличивает средний доход на предприятии.