Уход старших руководителей из Банка Канады в условиях кампании по сокращению расходов правительства

Два ветерана Банка Канады завершают свою карьеру в то время, как премьер-министр Марк Карни продвигает меры по уменьшению штата государственных служащих.

Харри Викстедт, старший директор по политике в отделе финансовых рынков, и Марк Ларсон, руководитель офиса финансовых рисков банка, покидают свои должности, сообщили источники, знакомые с ситуацией, которые попросили не называть их имена, поскольку они не уполномочены говорить публично.

Викстедт, пришедший в центральный банк в 2006 году, будет заменен Филиппом Мюллером на посту председателя группы, курирующей рынки наличных средств, залога и финансирования ценных бумаг. За время работы в этой роли Викстедт совместно возглавлял переход от ставки канадского доллара по предложениям (CDOR) к среднему значению ставки по репо на ночь в Канаде (Corra).

Банк Канады поддерживает инициативу Карни по поиску экономии в размере 60 миллиардов канадских долларов (43,3 миллиарда долларов США) в государственном бюджете за пять лет и сокращению числа должностей в публичном секторе на 40 тысяч. Центральный банк намерен урезать свою численность на 10 процентов — около 225 сотрудников — к июню. Хотя банк предложил сотрудникам варианты досрочного выхода на пенсию, неясно, были ли уходы Викстедта и Ларсона запланированы до объявления о сокращениях.

Представитель банка отказался комментировать кадровые изменения. Викстедт и Ларсон не ответили на запросы о комментариях.