С апреля 2026 года в Великобритании минимальная оплата труда вырастет до 12,7 фунта в час для работников старше 21 года

Канцлер казначейства Великобритании Рейчел Ривз объявила о повышении минимального размера оплаты труда, которое вступит в силу с апреля 2026 года. Эти изменения позволят увеличить годовой доход около 2,4 миллиона работников на 900 фунтов стерлингов. Наиболее существенный рост в размере 8,5% коснется работников в возрасте от 18 до 20 лет, в то время как для лиц старше 21 года предусмотрено повышение на 4%.

Согласно обновленным данным, минимальная оплата труда для работников 18–20 лет составит 10,85 фунта в час, для тех, кто старше 21 года, — 12,71 фунта в час, а для лиц младше 18 лет — 8 фунтов в час. В 2024 году власти Великобритании уже индексировали минимальную оплату труда: для категории старше 21 года прирост составил 6,7%, а для 18–20-летних работников — 16,3%. Канцлер казначейства подчеркивает, что ситуация с ростом стоимости жизни продолжает оставаться ключевой проблемой для трудоспособного населения.

За последние пять лет минимальная оплата труда в Великобритании увеличилась на 40%: в 2020 году она равнялась 8,72 фунта в час, что делает ее одной из наиболее высоких в мире. Британские профсоюзы положительно оценивают это решение, отмечая, что дополнительные средства в распоряжении работников способствуют поддержке экономики через рост потребительских расходов в магазинах и на местном бизнесе.