Роскачество разъяснило, при каких условиях россияне могут рассчитывать на 13-ю зарплату в 2025 году

В Роскачестве напомнили, что 13-я зарплата подлежит выплате работникам только в случае, если такая мера предусмотрена трудовым договором. Директор Департамента организационного развития организации Евгения Ганькина отметила, что при произвольном характере этой выплаты ее получение не гарантировано.

Специалист пояснила, что понятие «13-я зарплата» отсутствует в российском законодательстве, и такая практика не является обязательной для всех работодателей. Конец года предоставляет возможность обсудить с руководством или отделом кадров условия премирования, чтобы выяснить возможные перспективы перед новогодними праздниками.

По прогнозам Минэкономики, в 2025 году рост реальных зарплат составит 3,4%, что ниже показателя 9,7% за 2024 год. Согласно данным Росстата, средняя заработная плата в организациях уже превысила 96 тысяч рублей.