Авиакомпания Cathay Pacific проводит оптимизацию расходов и сокращает некоторые вакансии в рамках стратегии повышения операционной эффективности

Cathay Pacific Airways Ltd. поручила всем подразделениям выявить возможности для сокращения расходов и повышения эффективности, поскольку ведущий авиаперевозчик Гонконга готовится к замедлению темпов роста в текущем году, сообщили источники, знакомые с ситуацией.

Компания нацелена на снижение затрат примерно на 5% в сегменте непроизводственного персонала, включая расходы штаб-квартиры в сферах маркетинга и административного управления, чтобы высвободить средства для инвестиций, в том числе в искусственный интеллект, уточнили источники, пожелавшие остаться анонимными в связи с конфиденциальностью информации.

В ходе этого процесса происходит объединение некоторых подразделений и должностей, а также перераспределение сотрудников. Будут проведены ограниченные сокращения вакансий для персонала в Гонконге и за рубежом, отметили некоторые из источников. Cathay Pacific заявила о планах нанять 3000 сотрудников в этом году, что позволит превысить численность в 34000 человек на конец 2025 года.

Фокус на сокращении затрат связан с ожиданием компании по поводу снижения темпов роста до однозначных показателей впервые с начала пандемии, при этом руководство стремится сохранить стабильную прибыль на фоне усиливающейся конкуренции.

Авиакомпания переходит к более нормализованным темпам роста, аналогичным допандемийному периоду.

Генеральный директор Рональд Лам в интервью в конце прошлого года отметил, что авиакомпания вступает в этап "более нормализованного" роста, и на мероприятии на этой неделе подтвердил, что расширение будет менее агрессивным.

Это изменение следует за годом быстрого расширения, включая запуск 20 новых направлений. Аналитики прогнозируют рост мощностей Cathay Pacific, включая основной бренд и бюджетный HK Express, на 7,7% в этом году.

Представитель Cathay Pacific Энди Вонг заявил, что авиакомпания "посвящена постоянной оценке и совершенствованию своих операций и структуры для обеспечения оптимального достижения долгосрочных стратегических целей".

Среди уже реализованных мер эффективности — объединение команд ежедневных и планирующих операций, а также реструктуризация в области продаж. В прошлом году компания объединила региональные обязанности, такие как Юго-Восточная Азия и Австралия, и переместила штаб-квартиру по Америке из Сан-Франциско в Ванкувер.

Инициатива по повышению эффективности авиакомпании происходит на фоне приближения численности сотрудников к уровню конца 2019 года, хотя мощности еще не полностью восстановились до допандемийных показателей. Удельные затраты на километр с доступными местами также остаются выше, чем до пандемии.

Cathay Group в конце прошлого года сообщила, что ожидает прибыли за 2025 год выше HK$9,88 млрд (1,3 млрд долларов США), зафиксированной годом ранее, что станет первым годовым ростом за десятилетие. В отличие от этого, конкурирующая Singapore Airlines Ltd. сталкивается с сокращением прибыли из-за intensifying competition и убытков Air India Ltd., в которой у нее 25,1% акций.

"Дисциплина в расходах будет ключевой для Cathay Pacific в поддержании прибыльности при замедлении роста мощностей", — отметил аналитик Bloomberg Intelligence Эрик Чжу. "Группа также должна активно управлять затратами, чтобы компенсировать давление от снижения доходности на пассажира на фоне роста конкуренции, поскольку иностранные перевозчики увеличивают мощности".

В ходе консолидации персонал перераспределяется внутри бизнеса Cathay Pacific и у контролирующей материнской компании Swire Pacific Ltd., которая в конце прошлого года罕见地 сократила десятки вакансий.