Финансовый сектор набирает популярность среди студентов ведущих вузов как работодатель

Рейтинг, подготовленный консалтинговой компанией FutureToday, свидетельствует о изменении предпочтений выпускников ведущих российских вузов: интерес к работодателям из банковского сектора растет, в то время как позиции IT-компаний в лидерах снижаются. Этот тренд связан с усилиями банков по укреплению бренда и взаимодействию с молодежью, а также с положительными финансовыми показателями отрасли. Студенты все больше ценят социальный пакет и возможность получать конкурентоспособную зарплату на старте карьеры. В технологическом секторе же продолжается этап реорганизации, который ограничивает инвестиции в проекты из-за повышенной ключевой ставки.

Банковский сектор демонстрирует растущую привлекательность для трудоустройства среди выпускников престижных вузов: четыре банка — Альфа-банк, ВТБ, Сбер и Т-Банк — оказались в топ-10 по всем трем направлениям ежегодного рейтинга FutureToday. Речь идет об общем рейтинге, основанном на ответах студентов из вузов, входящих в топ-30 по версии агентства Эксперт, номинации Лучшие из лучших для наиболее востребованных факультетов и Лучшие в своей целевой аудитории для остальных вузов и факультетов. В опросе участвовали свыше 24,4 тыс. респондентов.

Аналитики FutureToday отмечают, что подобная ситуация в истории рейтинга наблюдается впервые. В номинации Лучшие из лучших банки распределили позиции следующим образом.

Доля технологических компаний, не относящихся к банкам и попавших в топ-10 общего рейтинга, уменьшилась — с пяти до трех. Среди них лидер Яндекс, сохранивший первое место, хотя поддержка среди студентов снизилась с 32,5% до 19,5%. Авито занял второе место с 18,2%, VK — восьмое с 9,7% против 19,6% годом ранее. В номинации Лучшие из лучших эти компании расположились так.

В рейтинге целевых аудиторий разрыв между Авито (39,3%) и Яндексом (27,9%) оказался существенным.

Сооснователь FutureToday Денис Каминский связывает повышенный интерес к банкам с их финансовыми успехами, инвестициями в бренд и работой с молодежью, включая социальные аспекты. Это подтверждают приоритеты респондентов: высокая стартовая зарплата на третьем месте, а конкурентоспособный социальный пакет впервые вошел в топ-10, поднявшись с 18-й позиции годом ранее.

Для технологических компаний, по словам Каминского, характерен период перестройки после быстрого роста. На результаты рейтинга повлияла высокая ключевая ставка, ограничивающая инвестиции в новые IT-проекты, и насыщение рынка квалифицированными специалистами среднего уровня.

Аналогичная тенденция наблюдается с маркетплейсами, деятельность которых подверглась дополнительному регулированию: летом 2025 года был принят соответствующий закон. В общем рейтинге 2025 года Ozon и Wildberries занимали четвертое и десятое места, но теперь обе платформы вышли за пределы топ-10.