Министерство труда инициирует изменения в Трудовом кодексе для использования мессенджера Max в электронном обмене трудовыми документами

Министерство труда подготовило проект закона, предусматривающий корректировки в Трудовом кодекс для интеграции национального мессенджера Max в процесс электронного документооборота между работодателями и работниками.

В соответствии с проектом, мессенджер Max сможет быть признан одним из официальных средств электронного взаимодействия в сфере трудовых отношений. Это позволит связать сервис с информационными системами компаний и государственной платформой «Работа в России». Ожидается, что изменения начнут действовать с 1 сентября 2026 года.

С помощью мессенджера работодатели получат возможность отправлять сотрудникам документы, в том числе заверенные копии, а также обеспечивать доступ к материалам, подписанным простой электронной подписью. На данный момент такие операции осуществляются через личный кабинет на портале «Госуслуги».

Кроме того, проект открывает перспективы для оформления трудовых договоров и дополнительных соглашений по дистанционной работе с применением неквалифицированной электронной подписи непосредственно в мессенджере Max.