Сергей Кириенко: изменения в кадровой системе госслужбы преодолели стереотипы советского анекдота

Советский анекдот о том, что сын полковника не может стать генералом из-за наличия у генерала собственных детей, больше не актуален для системы подбора кадров в органах государственной службы России. Об этом сообщил первый заместитель руководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко во время международного конгресса государственного управления в РАНХиГС.

По словам Сергея Кириенко, ключевым этапом в развитии системы стал запуск в 2017 году конкурса «Лидеры России» по инициативе президента. Он отметил, что кадровая политика в сфере госслужбы приобрела полную открытость, поскольку теперь любой желающий может принять участие в подобном конкурсе, а также в образовательных программах для подготовки губернаторов, мэров и их заместителей.

Заместитель главы администрации указал, что на сегодняшний день 55 из 89 глав регионов являются выпускниками президентской школы высшего государственного управления. Для занятия должностей кандидаты обязаны пройти конкурсный отбор, обучение и финальную аттестацию, подчеркнул он. В современной системе акцент делается на объективные критерии и показатели эффективности, а не на субъективные предпочтения.

Международный конгресс государственного управления проводится с 10 по 13 февраля в Президентской академии. В мероприятии участвуют свыше 1200 представителей федеральных, региональных и муниципальных органов власти.