Исследование: 32% компаний готовы увеличить оклады сотрудников в 2025 году

Согласно данным исследования, проведённого в ноябре 2024 года, 32% российских компаний намерены увеличить уровень оплаты труда в текущем году. Планируемый рост окладов превысит показатели предыдущего года. Около 35% организаций пока не определились с решением по данному вопросу, а 15% рассматривают возможность менее существенного повышения по сравнению с 2024 годом.

Эксперты отмечают сохранение положительной динамики в сфере вознаграждений сотрудников, хотя темпы роста несколько замедлились. В 2024 году почти половина компаний (49%) увеличили фонд оплаты труда на 1-10%, а каждая пятая организация (23%) — на 10-20%. В 11% случаев зарплаты остались на прежнем уровне.

Аналитики подчеркивают зависимость показателей от конкретной отрасли и квалификационного уровня сотрудников. Тенденция к росту реальных доходов сохраняется, что свидетельствует о стабилизации ситуации на рынке труда.