Стратегии повышения производительности труда в России: взаимодействие бизнеса и государства

На площадке ПМЭФ представители власти и бизнес-сообщества обсудили меры по увеличению эффективности труда в условиях кадрового дефицита, возникшего после 2022 года. Министр труда Антон Котяков отметил необходимость инвестиций в автоматизацию процессов, учитывая текущий низкий уровень роботизации в стране. Предприятия подчеркивают важность предварительной оптимизации рабочих процессов перед внедрением новых технологий.

По данным Минтруда, Россия планирует к 2030 году увеличить плотность промышленной робототехники до 145 единиц на 10 тыс. сотрудников обрабатывающих производств. Эта цель связана с необходимостью компенсировать последствия санкционного давления и удовлетворить потребности внутреннего рынка. Рост реальных зарплат на 17% в 2023–2024 годах при рекордно низкой безработице (2,3%) усилил поиск альтернатив, включая автоматизацию.

Предприятия, такие как «Северсталь Менеджмент», уже запускают проекты по роботизации. По словам гендиректора компании Александра Шевелева, ключевым этапом является предварительная оптимизация процессов. Федеральный проект «Производительность труда» помог участникам, включая «Теремок-Кондитерская», превысить плановые показатели эффективности.

Госструктуры также участвуют в оптимизации: объединение ПФР и ФСС позволило сократить административный персонал на 15% и снизить нагрузку на бизнес. Экономия от реформы оценивается в 31 млрд рублей, отметил Антон Котяков.