Эксперты «ОпОры России» указали на системные сложности в реализации федерального проекта по производительности труда

В рамках анализа федеральной инициативы «Производительность труда», рассчитанной на период с 2025 по 2030 год, представители делового сообщества обозначили ключевые вызовы. Дмитрий Пищальников, занимающий пост вице-президента организации «ОпОра России», обратил внимание на отсутствие четких механизмов подотчетности участников проекта. По его мнению, ни Федеральный центр компетенций, ни региональные структуры, ни компании-участники не несут прямой ответственности за достижение измеримых результатов, таких как рост ВВП или увеличение налоговых поступлений.

Эксперт также отметил недостаточную ориентацию программы на формирование реального спроса со стороны бизнеса. Вместо системного подхода, по словам представителя объединения, инициатива продолжает функционировать в парадигме «рекомендаций сверху», где мотивация предприятий ограничивается доступом к бесплатным обучающим программам и получением статусных обозначений.

Напомним, федеральный проект направлен на оптимизацию внутренних производственных процессов компаний, а также повышение квалификации сотрудников и управленческого состава. Детали обсуждения актуальных вопросов реализации программы были представлены в рамках экспертного интервью.