Инициатива по снижению затрат на увольнение ключевых сотрудников банковской сферы во Франции

Профильная ассоциация финансового сектора Франции выступила с предложением дополнительно сократить расходы кредитных организаций на выплаты при увольнении сотрудников, занимающих стратегически важные позиции. Инициатива последовала менее чем через год после введения ограничений на размер компенсаций для так называемых "носителей материальных рисков", к которым обычно относятся старшие трейдеры.

Генеральный директор Paris Europlace Жан-Шарль Симон заявил, что предлагается сократить вдвое максимальную базовую ставку месячного оклада, используемую при расчете выходных пособий. Напомним, что в 2024 году Франция установила потолок этих выплат на уровне 47,1 тыс. евро в рамках программы повышения привлекательности финансового сектора.

По действующим нормам, сотрудники с длительным стажем могут претендовать на компенсацию в размере до 20 месячных окладов. Как отметил Симон, корректировка расчетной базы приблизит французские условия к практике Великобритании, что усилит позиции Парижа как европейского финансового центра после Brexit.

Параллельно ассоциация предлагает расширить перечень должностей, освобожденных от ограничений по сверхурочной работе, и наделить регуляторные органы ACPR и AMF дополнительными полномочиями по поддержке конкурентоспособности отрасли. Эти меры призваны снизить юридические риски банков и укрепить доверие иностранных инвесторов на фоне дискуссий о фискальной стабильности страны.